18/12/2008: TEREX/COMEDIL: L’ETICA DELL’IPOCRISIA!

Cessazione unità produttiva di Terex/Comedil di Cusano Milanino.
La storia delle costruzioni di gru e macchinari per l’edilizia ha inizio nell’anno 1927 a Milano.
L’azienda fondatrice Ferro S.p.a, ha sviluppato in 75 anni questa realtà attraversando periodi di crisi, cassa integrazioni, cambiamenti di produzione per adattarsi ai mercati del momento, ma sempre con l’intento e la determinazione di affrontarli e risolverli insieme a tutte le forze lavorative.
Dal 13 luglio 2001 è avvenuta l’acquisizione del ramo d’azienda da parte della società Gru Comedil facente parte della multinazionale americana Terex Corporation quotata in borsa.
Terex durante tutti gli anni di forte crescita economica e guadagni non ha mai chiesto ai dipendenti di acquistare le loro azioni MA nel momento in cui ci sono state forti perdite alla borsa di New York con un comunicato del 10 luglio 2008 ha cercato collaborazione dai dipendenti proponendone l’acquisto.

Con un’informativa del 16 giugno 2008 l’azienda Terex/Comedil informava i dipendenti che sfruttando il periodo di rallentamento delle vendite, avrebbe attuato un nuovo sistema (T.B.S. Terex Business System) “per lavorare sulla nostra organizzazione a prepararla, formarla e organizzarla affinché potesse operare in completo allineamento con una futura
domanda di mercato” dando un’illusione di certezza nel voler mantenere la produzione nel sito di Cusano Milanino.
Per affrontare il momento di crisi, evitando di usufruire della CASSAINTEGRAZIONE, l’azienda in data 03/07/08 chiede a tutti i dipendenti di collaborare:
- sacrificando PAR, ROL e ferie residue di ogni singolo lavoratore.
- Il trasferimento di alcuni lavoratori dal sito di Cusano Milanino a quello di Fontanafredda.
In data 23/07/2008 tra la rappresentanza sindacale e aziendale si è raggiunto l’accordo di trasferimento di quattro persone da settembre a dicembre.

Nonostante i NOSTRI SACRIFICI, in data 07/10/08 l’azienda ci comunica l’attivazione della CASSA INTEGRAZIONE contravvenendo alle promesse fatte solo tre mesi prima.Pur non prevista, in data 20/10/08 a malincuore, si raggiunge un accordo in Assolombarda di 13 settimane di CASSA INTEGRAZIONE a rotazione per 27 lavoratori a partire dal 27/10/08 al 07/02/09…

MA ANCHE QUESTO PER LA DIREZIONE NON BASTA e, il 05/12/08, chiede un incontro informale, fatto poi in data 15/12/08 per comunicare il licenziamento da li a breve di tutto il personale in forza a Cusano Milanino e la conseguente chiusura dello stabilimento concentrando gestione, sinergie industriali e produzione in un unico stabilimento (guarda caso?!?!?!) a FONTANAFREDDA (PN), interrompendo cosi l’accordo di CASSA INTEGRAZIONE firmato solo 1 mese prima.

Produzione gru Filiale Cusano Milanino
Anno 2001 gru prodotte n. 246
Anno 2002 gru prodotte n. 332
Anno 2003 gru prodotte n. 438
Anno 2004 gru prodotte n. 450
Anno 2005 gru prodotte n. 477
Anno 2006 gru prodotte n. 504
Anno 2007 gru prodotte n. 563
Anno 2008 gru prodotte n. 240

E’possibile che solo per 1 anno di rallentamento delle vendite si debba chiudere una filiale???? A cosa siamo serviti??? A Fare aumentare solo il loro profitto???? E Adesso? La Direzione ha sempre detto: “SIAMO UNA GRANDE FAMIGLIA....bla....bla....bla....bla....” ma ancora una volta... U.S.A. E GETTA!!

Cusano Milanino, Milano 17/12/08

http://www.autprol.org/